Karriere

Unser Alleinstellungsmerkmal.
Ein starkes Team, das zusammenhält.

Unsere Aufgabenbereiche sind so vielfältig wie unsere Teammitglieder. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich und deshalb legen wir unseren Fokus auf die Persönlichkeiten, die Teil unseres Teams werden möchten. Wir suchen Young Professionals, die sich mit uns weiterentwickeln wollen. Wir suchen erfahrene Experts, die ihr Know-how ergebnisorientiert einbringen. Wir suchen Quereinsteiger, die uns den Blick über den Tellerrand hinaus zeigen. Wir suchen Teamleader, die uns als großes Ganzes wachsen lassen. 

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Ein Plus für unsere Teammitglieder.

Unsere Teammitglieder geben tagtäglich ihr Bestes. Deshalb geben wir uns große Mühe, dass wir auch etwas zurückgeben. 

Wir wählen unsere Teammitglieder mit großer Sorgfalt aus. Damit sie fachlich, aber vor allem menschlich zu uns passen. Unser Ziel bei einer Neueinstellung ist stets ein langfristiges Miteinander. 

Kompetenzen ausbauen und Fachwissen vertiefen sind für uns eine fortlaufende Notwendigkeit. Deshalb fördern wir unsere Teammitglieder regelmäßig und nachhaltend, auf fachlicher und persönlicher Ebene.

Unterschiedliche Lebensphasen gehen mit unterschiedlichen Herausforderungen einher. Hat ein Teammitglied den Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung, stehen ihm sämtliche Türen innerhalb unserer Unternehmensgruppe offen.

Unsere Teammitglieder sind unser wichtigstes Gut. Und Wertvolles sichert man bekanntlich ab. Mit unserem betrieblichen Versorgungswerk geben wir unseren Teammitgliedern im Rahmen von Krankenversicherung oder Altersvorsorge ein Stück mehr Sicherheit – für jetzt und für die Jahre nach unserer gemeinsamen Zeit.

Privates und Berufliches unter einen Hut zu bringen, kann durchaus herausfordernd sein. Und weil uns genau das bewusst ist, unterstützen wir dabei mit flexiblen Arbeitszeiten, einer entsprechenden Technikausstattung und einer gesunden Gelassenheit. 

Was für uns eine Selbstverständlichkeit ist.

Flexible Arbeitszeiten

Wir geben unseren Teammitgliedern die Flexibilität, die sie benötigen, um das Beste aus sich selbst herauszuholen. Dabei unterstützen wir sie mit moderner IT-Ausstattung, so dass sie zu jeder Zeit von überall aus aktiv sein können. 

Attraktive Gehaltspakete

Unter Engagement und Verlässlichkeit lässt sich nur schwer eine Zahl schreiben. Nichtsdestotrotz schnüren wir leistungsorientierte und im Branchenvergleich angemessene Gehaltspakete für unsere Teammitglieder.

Gesunde Grundversorgung

In unseren Büroräumlichkeiten kümmern wir uns darum, dass sich unsere Teammitglieder auf das Wesentliche konzentrieren können. Deshalb kümmern wir uns gerne um die Versorgungsbasics und stellen Getränke sowie frisches Obst zur Verfügung.

Zusätzliche Urlaubstage

Nicht nur beim Sport setzen gute Ergebnisse eine ausgewogene Kombination aus Leistungs- und Erholungsphasen voraus. Deshalb geben wir unseren Teammitgliedern bewusst mehr Zeit zum Durchatmen.

Regelmäßige Teamevents

Unsere Teammitglieder verbringen auf der Arbeit viel Zeit miteinander. Und das tun sie gerne. Deshalb unterstützen wir gemeinsame Unternehmungen im Rahmen von regelmäßigen Teamevents, wie Barbecue & Friends, Sommerfeste, Sportveranstaltungen oder Weihnachtsfeiern. Für ein gutes Miteinander, vollkommen losgelöst von beruflichen Themen.

Zeitgemäße Ausstattung

Selbst ein hervorragender Rennfahrer gewinnt kein Rennen ohne gutes Fahrzeug. Das ist uns bewusst. Deshalb statten wir unsere Teammitglieder vollumfänglich mit moderner Technik aus. Dazu gehören für uns unter anderem ein leistungsstarkes Notebook, ein hochwertiges Headset, hochauflösende Bildschirme in doppelter Ausführung sowie iPhone-Modelle. 

Garantierte Mobilität

Wir sind stets nah an unseren Immobilien und Mietern, agieren schnell und kundenorientiert. Dafür ist es notwendig, dass unsere Teammitglieder stets mobil sind. Mit Firmenfahrzeugen, E-Poolfahrzeugen und Fahrrädern gewährleisten wir flexible Mobilität – zu jeder Zeit und bewusst umweltschonend. 

Noch nicht überzeugt?

Dann lassen Sie sich von unseren aktuellen und auch ehemaligen Teammitgliedern helfen. Bei kununu finden Sie aufschlussreiche Bewertungen zur EB IMMOBILIENMANAGEMENT als Arbeitgeber. 

Bewertungen lesen

"Jede Leiter ist nur so gut, wie das Fundament, auf dem sie steht. Das Fundament für eine erfolgreiche Karriereleiter ist die richtige Ausbildung."

Kerstin Schäfer, Ausbildungsleiterin

Zum Teammitglied in 5 Schritten. 

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann machen Sie den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbung. Damit beginnt für gewöhnlich der Standard-Bewerbungsprozess.

1
Bewerbung
2
Erstes 
Interview
3
Zweites 
Interview
4
Vertragsentwurf
5
Unterschrift

Unsere Stellenangebote

Jetzt bewerben!

Mein Name ist Marinela Petrovic und ich bin Ihre erste Anlaufstelle für einen Karrierestart bei der EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH. Haben Sie Ihre Wunsch-Position in unseren Ausschreibungen bereits gefunden, so freue ich mich auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind auch Initiativbewerbungen herzlich willkommen.

Marinela Petrovic

HR-Managerin